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综采一队“三加强”打造高素质员工队伍


2019-09-12 来源: 塔山煤矿公司
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  今年以来,塔山煤矿公司综采一队把提高员工队伍素质作为提升班组管理水平的重要一环,通过加强员工思想教育、行为管控和业务培训三项举措,促进员工业务素质和责任意识进一步提升,为矿井安全生产提供有力保障。
  加强员工思想教育。该队以煤矿典型事故为案例,分析导致事故的主要原因,以生动的案例对员工进行安全警示教育。同时,利用换班室LED大屏幕、单位微信群、支部群等载体,定期向员工发送业务知识、安全知识及近期现场生产管理上注意事项等内容,进一步提升了员工的安全意识。
  加强员工行为管控。为了使员工在岗位上能够做到标准上岗、规范作业,解决员工“干什么、怎么干”的问题,该队以矿井相关管理制度为基础,结合单位实际,制定《综采一队班组划分管理规定》《综采一队班组标准化管理规定》《综采一队验收管理制度》等相关制度,形成长效管理机制,使队组管理真正做到有“据”可依、有章可循,实现员工行为管理的系统化、流程化、标准化。
  加强员工业务培训。该队充分利用周二、周五安全培训时间及班前会、收班会碎片时间,通过业务骨干讲操作心得、讲业务知识、讲岗位注意事项,邀请厂家技术人员为员工讲解设备工作原理、讲解设备检修要求、讲解故障处理方法。同时,该队每天以班前抽考、现场实操考核的方式对员工培训学习效果进行跟踪考核,奖优罚劣,充分调动员工学技术、强本领的积极性,形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。(通讯员:刘 洋 张 磊 责编:万唯华)